segunda-feira, 22 de abril de 2013


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HISTÒRICO DO TESTE


 
 O teste de riscos paralelos é muito comum e bastante utilizado por psicólogos recrutadores em diversos concursos e empresas. Este teste é baseado nos princípios da grafologia idealizado e elaborado originalmente pelo psicólogo Salvador Escala Milá, do Instituto Psicotécnico de Barcelona, na Espanha.Contudo, o principal responsável pela divulgação do teste nesse país foi Augusto Vels (1993; 1982). No Brasil, os estudos a respeito da validação desta técnica foram realizados por Agostinho Minicucci. Seu uso foi mais largamente difundido a partir dos anos 70, tendo sua primeira edição publicada em 1976.

FINALIDADE DO TESTE

 Este é um teste de personalidade baseado nos princípios da grafologia .O teste é conhecido no Brasil como teste Palográfico   tem, entre outras vantagens técnicas, a rapidez no fornecimento de resultados (desde o início do teste a obtenção de resultados   cerca de quinze minutos).
Aplica-se a partir de oito anos de idade e, como em crianças do que em adultos, pode fornecer dados seguros e interessante sobre um conjunto de funções como:
  •  complexo como o tempo de reação
  •  a taxa de trabalho, ou da curva de tom dinâmico esforço
  •  fatigabilidade, inibição, controle dinâmico
  • o nível de atendimento
  • qualidade de trabalho
  • temperamento
  • constituição tipológica
  •  retardo mental, etc.

METODOLOGIA DE APLICAÇÃO

O teste consiste em algo tão simples como traçar traços verticais de cerca de sete milímetros, espaçadas de dois em dois milímetros.
Todo o material requer o teste é apenas uma página sem riscar (que é começou no topo com três traços de 7 mm de frente e uma  na segunda linha), um  lápis número de 2 ou uma caneta.
É fornecida uma folha sem divisão de linhas, com margens. Há 3 palos na primeira linha e 1 palo na segunda linha já impressos, com altura de 7 mm, que devem ser imitados no decorrer do teste. Nesta folha, o candidato deverá riscar com um lápis tantos traços verticais quanto puder e o mais perfeitos possível, no tempo de 5 (cinco) minutos. 
A cada minuto será dado o comando “sinal” pelo psicólogo, no qual o candidato deverá riscar um traço na horizontal, continuando a fazer traços na vertical.  Ex.:  |||||||||||||||||||-|||||||||||||||||-|||||||||||||||||||-|||||||||||||||||||-||||||||||||||||| 
 Há um treino inicial de 2 minutos e 30 segundos, dividido em 5 tempos de 30 segundos cada, e após um intervalo de 2 a 3 minutos é realizado o teste. 


FOLHAS DE TESTE

Há dois modelos de folhas para realização do teste, um grande (36,3 x 27,4 cm) e outro reduzido (21,5 x 32,0 cm). Estes são os tamanhos totais das folhas, incluindo as margens em branco. A dimensão somente da impressão da folha reduzida é de 20,5 x 30,5 cm.
Devido à eventual limitação do tamanho das carteiras dos examinandos, pode ser utilizada a folha reduzida, para facilitar a aplicação. Em concursos, e em processos de seleção de pessoal em geral, a folha reduzida quase sempre é a utilizada.
Para treinamento, risque manualmente com uma régua os palos de modelo, nas duas primeiras linhas, em uma folha tamanho A4 ou maior, observando as dimensões e espaçamentos descritos nos itens 2.1 e 2.3. Na página 64 há em anexo a folha reduzida em tamanho real, para fins de referência. Porém, não é aconselhável a impressão, pois as dimensões não são suportadas por impressoras comum.











Avaliação

 A correção do teste considera as análises quantitativa e qualitativa.